Je suis confronté à des dilemmes pour le développement de mon entreprise. Il faut vendre. Bon, normal. Je n'ai pas beaucoup de temps à consacrer à la tâche de commercial donc en toute logique je devrai embaucher. Ou commencer avec une formation en alternance. Ha. Déjà, dilemme. Mais si j'embauche directement, le calcul des risques est assez difficile. En combien de temps le salarié va-t-il être "rentable" ? Presque impossible à estimer, pour un commercial ou une assistante de direction (la direction faisant tout, elle ferait aussi de la prospection). Le salarié sera-t-il rentable avant d'avoir tué mon besoin en fond de roulement ? Arg. Bon. J'y repense ce WE. Aujourd'hui, j'ai du refuser une candidature. Trop d'expérience. Couic.