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vendredi 14 avril 2006

Pataphysique.net: Un nouveau blog

Je souhaite la bienvenue sur Pataphysique.net au blog Pibe San fait son cinéma. Étant moi même un cinéphile en herbe, j'applaudis cette initiative visant à faire découvrir les oeuvres du septième art.

Je serais absent pour quelques jours à partir de dimanche, les nouveaux billets de Pataphysique.net ne seront donc étiquetés qu'en milieu de semaine semaine prochain ... sauf si Leeloo, la gardienne de l'appartement, décide de s'en mêler...

mercredi 12 avril 2006

Nouvelle fonctionnalité sur Pataphysique.net

Je viens de rajouter la fonctionnalité la plus demandée sur La vie Toulousaine: la liste des blogs.

mardi 11 avril 2006

On ferme!

C'est le ménage triennal. A partir du présent billet, ce blog ne va être utilisé que pour les annonces et demandes d'avis sur ma future entreprise, ses produits et ses services.

Quand le vrai site de l'entreprise sera ouvert, ce blog fermera.

Si vous voulez vous mettre du contenu Toulousain sous la dent, je vous invite à plutôt visiter La vie toulousaine.

Achetons du vin!

Je compte acheter d'ici à la fin de la semaine quelques bouteilles de vin sur Vinatis, donc j'aimerais savoir si j'ai des lecteurs Toulousains intéressés par une commande groupée ?

Je compte prendre quelques bouteilles de :
- Liberalia tres 2004, un vin espagnol (oublions les préjugés!) qui a du caractère,
- Les Arpettes 2004, du Domaine Jean Batiste Senat, une valeur montante régulièrement encensée sur les forums de vin,
- 6ème sens 2004, de la maison G. Bertrand, un rosé léger pour des espérées long WE vacances à Valras.

La commande est à passer rapidement, une des promo se terminant ce samedi.

lundi 10 avril 2006

J'ai rien compris!

Parfois, j'ai l'impression que je ne comprends rien aux relations humaines, en particulier avec la gente féminine.

Ça me saoule! C'est trop compliqué pour moi, tout ça.

Parfois, j'envie les ermites.

vendredi 7 avril 2006

Contrat Nouvelle Embauche: ce n'est pas assez!

J'ai en tête plusieurs sujets assez polémiques, plus ou moins personnels, et je sais que le simple fait de les aborder va m'attirer des ennuis. Je choisis un sujet d'actualité : je préfère attiser la colère d'inconnus sur Internet plutôt que les foudres de ma copine.

Voyons le Contrat Nouvelle Embauche (CNE).

Je vais aborder le sujet avec mon interprétation de la construction des acquis sociaux français. Peut être qu'ainsi, même sans être d'accord avec ma position, les rares lecteurs de mon blog comprendront mon point de vue et qu'ils ne me classerons pas hâtivement comme « crétin profond » (mais c'est peut êtré déjà un peu trop tard).

La révolution industrielle a transformé la plupart des artisans en ouvriers, initiant un changement profond de la société. Productivité aidant, la croissance a fait un bond extraordinaire, mais la progression du niveau de vie moyen de la population fût beaucoup plus timide. Les ouvriers subissaient les pires conditions de travail et de vie alors que leurs patrons s'engraissaient tranquillement. Forcément, cela a créé des tensions légitimes et ça a été surtout le début d'un constant rapport de force. D'un côté les ouvriers, de l'autre les patrons.

Les combats – légitimes et constant – des ouvriers ont donné naissance à une ribambelle d'acquis sociaux alors parfaitement justifiés. Progressivement donc, un certain équilibre s'est installé, la répartition des richesses a été un peu plus « juste ». Les pauvres se sont simplement enrichis un peu plus vite que les riches. Le niveau de vie moyen s'est grandement amélioré. Il reste de cette époque hélas une grande animosité entre les deux « camps », animosité qui est même devenue une tradition en France. Si tu es un patron, alors tu veux faire de l'argent sur le dos des salariés. Si tu es salarié, alors tu veux creuser ta planque et te tourner les pouces.

Tout cela aurait pût se terminer ici, mais c'est sans compter sur une autre révolution : la mondialisation.

Que l'on soit pour ou contre la mondialisation, nous sommes en plein dedans. Et donc nous en subissons les conséquences. La concurrence est rude, et les entreprises autrefois bien ancrées sont déstabilisées. Comment lutter contre les tigres asiatiques et indiens (par exemple), qui peuvent proposer des tarifs défiant toute concurrence. Ce n'est pas juste, leur niveau de vie est si bas que l'on ne peut pas lutter! Et oui, on ne peut pas lutter. Ces pays, qu'on le veuille ou non, vont considérablement s'enrichir dans le futur. Leur niveau de vie va augmenter, progressivement. On revit un peu le combat des ouvriers contre les patrons, sauf qu'ici les ouvriers sont les pays émergeant, et les patrons, c'est .. nous. Toi, moi, les pays industrialisés qui, il faut bien le dire, se sont gavés en piochant du temps de la colonisation toutes les matières premières dont ils avaient besoin. Finalement, c'est le niveau de vie moyen de l'humanité qui va s'améliorer. Les pays riches perdent et perdront des plumes.

La donne a changé, et les acquis sociaux ne permettent plus de garder l'équilibre. Ils handicapent les entreprises. Attention, je n'affirme pas que tous les acquis sociaux sont mauvais. Mais certains de ces acquis sont historiques et à présent totalement injustifiés. Ils ne permettent plus aux entreprise d'avoir la réactivité devenue obligatoire pour survivre dans un contexte mondial. Le risque, c'est tout simplement de voir s'éroder rapidement la « puissance économique » française. Pour moi, ce n'est plus un risque, c'est presque une certitude.

Je suis persuadé que l'acquis le plus dangereux à présent est le contrat à durée indéterminée. C'est une forme tellement peu flexible que je m'étonne qu'elle soit encore envisagée par les PME. Je vois personnellement la relation patron-salarié comme une association de bénéfice mutuel. Contre un réel service fournit à l'entreprise, le salarié reçoit .. un réel salaire, justement. Le CDI va à l'encontre de cette vision : il encourage des attitudes qui sont totalement contre-productives. L'incompétent qui bloque tout changement pour garder un semblant de pouvoir, vous en avez entendu parler ? Il est là, il nuit et il est indéboulonnable. Vous voulez le virer ? Prud hommes! Vous voulez le rétrograder ? Prud hommes (bien essayé!). Cela se termine avec un emploi « placard », ce qui est un véritable gaspillage de ressources. Prenons le cas d'une entreprise prospère d'abord, puis qui se trouve en réelle difficulté. Tant qu'elle a des réserves, elle est obligée de les passer en salaires. Le salarié avant tout, voyons. Et quand elle aura enfin pût diminuer ses effectifs, faillite aidant, quelles sont les réserves qui vont lui permettre d'avoir le temps de se réorganiser, de rebondir pour survivre ? Ce sont là tous les emplois de cette entreprise qui sont menacés. Dans les exemples précédents, l'entreprise type que j'ai en tête, c'est la PME de moins de vingt salariés (les grands comptes, c'est une autre affaire). Ça tombe bien, c'est exactement la limite d'application du CNE.

Je n'ai pas l'habitude de rédiger des textes aussi longs, j'espère que vous ne m'en voudrez pas d'arrêter ici mon argumentaire, je pense avoir suffisamment développé. Je voulais ajouter des exemples plus frappant, ajouter tout un tas de détails et expliquer comment je compte gérer tout ça dans ma future entreprise; mais je fatigue.

Commentaires fermés.

mercredi 5 avril 2006

Nouvelle interface pour Photographe Toulouse

Je viens de mettre en place une nouvelle interface pour Photographe Toulouse. Avant, c'était le logiciel Mambo que j'utilisais, mais je le trouvais vraiment, mais alors vraiment compliqué pour ... pas grand chose. Maintenant, j'utilise un outil maison développé en trois jours.

Informations supplémentaires pour les geeks: cet outil est un générateur de pages Html écrit en C++/Qt 4. Tout le site est contenu dans un fichier Xml (description des sessions, description des catégories, contenu des articles...) lui même stocké dans un dépôt Subversion. L'inconvénient évident, c'est que faire une mise à jour n'est pas aussi trivial qu'avec un CMS tout intégré : il faut modifier le fichier XML, générer les pages Html et faire une mise à jour des-dites pages sur le serveur. Mais en contrepartie, j'ai :
- le versionning du site,
- des URLS bien belles (Royale: regarde mes URLs, je pense que le robot d'indexation de Google va apprécier!),
- une charge serveur quasi nulle (pas de PHP, pas de base de données),
- une grande sécurité.
Et surtout, je trouve la méthode de travail plus propre : génération de contenu, tests, mise en production. C'est cet outil maison que je vais utiliser pour le site Web de ma future entreprise (du coup, Photographe Toulouse me permet de valider la solution, malin!)

dimanche 2 avril 2006

Vive le brunch!

En ce dimanche ensoleillé, j'ai brunché à domicile avec Princesse et des invités fort sympathiques. Au menu, il y avait :
- des galettes de pomme de terre râpée avec du bacon et des oeufs brouillés, le tout fait maison
- des pancakes fait maison aussi
- un nombre impressionnants de confitures pour enrober les pancakes (merci Cyril)
- des viennoiseries (merci Alain)
- des confiseries Japonaise (merci Seb) : cela ne fait pas très british, mais on ne s'arrête pas sur ce genre de détails quand on est gourmand
- du caramel au beurre salé un peu loupé mais qui a trouvé acquéreur (Cynthia.. gourmande :p)
- des jus de fruits (pamplemousse, orange, pomme)
- une salade de fruits frais (bananes, pommes, kiwi, fraises, avec une pointe de muscat de Lunel)
- du pain fait maison avec la machine à pain: pain au lait (cuisson limite) et pain aux six céréales (toujours aussi bon)

A six, on a presque tout terminé, en mangeant peut être un peu plus que de raison. Mais bon, la vie est courte, il faut en profiter. Dans la foulée, les convives ont profité du vidéo-projecteur et de l'installation home-cinéma, avec les projections de Kill Bill 1&2.

Comme d'habitude, on a beaucoup discuté, on s'est bien vanné et on a bien rigolé. Que demander de plus ? Et bien que ça recommence! Ça tombe bien, jeudi soir, c'est soirée raclette (aille aille aille, mon régime...)

samedi 1 avril 2006

Quelques problèmes d'accès Internet

J'ai actuellement quelques problèmes avec ma Freebox. J'ai Internet par intermittence (perte de synchro irrégulière mais fréquente). Cela affecte donc les domaines niaouli.org, c-com-si.com et pataphysique.net. J'espère que tout va vite rentrer en ordre!